Gestión del talento humano: la palanca para la eficiencia operativa escolar
publico objetivo: jefes de área, coordinadores operativos La gestión del talento humano se ha convertido en la palanca oculta de la eficiencia operativa escolar. Las instituciones con docentes y administrativos bien estructurados, evaluados y en constante formación logran procesos ágiles, menor rotación de personal, mejor calidad educativa y equipos comprometidos que impulsan la mejora continua. ¿Por qué la gestión del talento impulsa la eficiencia escolar? La calidad de un sistema educativo depende en gran medida de su capital humano . Estudios confirman que el desempeño docente es un factor determinante en el rendimiento académico de los estudiantes (Fuente: Banco Mundial – Teachers (Education Notes) ). Un profesor motivado, capacitado y estable en su puesto genera mejores resultados en el aula que uno desalentado o en constante rotación. Lamentablemente, la alta rotación de personal docente es un problema real:...