Entradas

Mostrando las entradas etiquetadas como gobernanza escolar

De escuela a institución: gobernanza que impulsa el crecimiento

Imagen
De escuela a institución: cómo una buena gobernanza acelera la evolución académica y administrativa Fase 4 · Profesionalización y expansión De escuela a institución: cómo una buena gobernanza acelera la evolución académica y administrativa Cuando la dirección deja de operar en solitario y se apoya en una estructura formal de gobernanza, la escuela deja de depender de personas y comienza a funcionar como institución: con procesos claros, decisiones colegiadas y visión de futuro. Gobernanza educativa · Consejo directivo · Madurez institucional Pasar de “escuela” a “institución” no es solo crecer en matrícula o abrir nuevas sedes. Es construir una gobernanza capaz de sostener el proyecto educativo en el tiempo, con reglas claras, órganos colegiados y decisiones basadas en evidencia, no en voluntades personales. De escuela a institución: más que un cam...

Cómo estructurar una asamblea de socios que funcione: Guía para planteles privados con más de un dueño

Imagen
Publico objetivo: Rectores, Consejos. Introducción Organizar de forma profesional una asamblea de socios es crucial para la buena gobernanza de una institución educativa privada. En escuelas de nivel medio superior o superior con más de un socio, estas reuniones del máximo órgano directivo permiten alinear estrategias y tomar decisiones clave de manera colectiva. Una asamblea bien planificada fortalece la confianza entre los dueños, asegura la transparencia en la gestión y establece directrices claras para el futuro de la institución. A continuación, se presenta una guía práctica y estructurada sobre cómo planear y conducir una asamblea de socios eficiente, cubriendo desde la definición de su propósito hasta mecanismos de trazabilidad de acuerdos, con un enfoque profesional e informativo. 📌 Definición del propósito de la asamblea Antes de convocar a los socios, defina con claridad el objetivo principal de la asamblea . ¿Es ordinaria (revisión de desempe...